FAQ

よくある質問をこちらに掲載しております。

採用について

申し訳ございませんが、会社案内の送付は行っておりません。会社に関する情報は、弊社ホームページ上でご確認ください。

申し訳ございませんが、会社訪問はお断りしております。

インターンシップを行う場合は、別途インターンシップ募集サイトに掲載を致します。

申し訳ございませんが、提出物の返却は行っておりません。
大切な作品や大型の作品は、複製またはデジタルデータをDVD等に記録したものをお送りください。

特に制限は設けておりません。
ただし、新卒採用に関しましては、応募資格の要件を満たしている必要がございます。

新卒採用に関しましては、エントリー締め切りを応募締め切りとさせて頂きます。
中途採用とアルバイトに関しましては、ホームページ上に掲載している間は締め切りを設けておりません。

筆記選考はございません。
履歴書や提出物による書類選考と面接選考により合否を決定いたします。

新卒採用に関しましては、電子メールによる応募は受け付けておりません。
マイナビ等のエントリーページより応募をして下さい。

中途採用およびアルバイト採用に関しましては、電子メールによる応募が可能です。
履歴書および職務経歴書を、連絡先のメールアドレス宛に添付書類にて送信して下さい。

法律で定められている就労要件を満たしている場合、応募ができます。
ただし、日本語によるコミュニケーションや文章の読解ができる必要がございます。

平日週5日、10:00～18:00に勤務となっている為、申し訳ございませんがお断りしております。

申し訳ございませんが、採用情報に記載していない職種につきましては、現在募集を行っておりません。

特に上限は設けておりません。能力のある方を積極的に採用しております。

内規により、契約社員から正社員、アルバイトから正社員や契約社員になることができます。
ただし、在籍年数ではなく、能力や勤務態度により決定いたします。
従って、長い期間在籍したからといって必ずしもなれるものではありませんので、ご了承ください。

業績加算型給与制度を採用しており、原則、給与に関しては、本人の業績や能力により設定されます。
従って、別途支給は行っておりません。

特に設けてございません。

現在の勤務地は、本社（東京）のみです。従って転勤などはございません。

在宅勤務が可能な業務であり、通信環境や在宅勤務に要する守秘義務等の条件を満たしている場合は、所属プロジェクトおよび上長の承認を条件に可能です。
ただし、完全在宅勤務は認めておりません。
状況に応じて会社が設定する出社回数を満たす必要がございます。

新卒採用に関しましては、社内制度やビジネスマナーの研修を行った後、各部署に配属されます。
中途採用とアルバイトに関しましては、特に研修は設けておりません。

平均年齢は38.6歳、平均勤続年数は10年9ヶ月です。
※ 全職種平均、2025年3月時点。