FAQ

よくある質問をこちらに掲載しております。

採用について

会社案内の送付をしていますか?

申し訳ございませんが、会社案内の送付は行っておりません。会社に関する情報は、弊社ホームページ上でご確認ください。

会社訪問(OB・OG訪問)は受け付けていますか?

申し訳ございませんが、会社訪問はお断りしております。

インターンシップはありますか?

業務上の守秘義務がございますので、申し訳ございませんがインターンシップはお断りしております。

提出物の返却はしてもらえますか?

申し訳ございませんが、提出物の返却は行っておりません。
特にCGデザイナー志望の方で作品を提出される方は、大切な作品や大型の作品は複製をお送りください。

応募の年齢制限はありますか?

特に制限は設けておりません。
ただし、新卒採用に関しましては、応募資格の要件を満たしている必要がございます。

応募に締め切りはありますか?

新卒採用に関しましては、エントリー締め切りを応募締め切りとさせて頂きます。
中途採用とアルバイトに関しましては、ホームページ上に掲載している間は締め切りを設けておりません。

中途採用やアルバイトは筆記選考はありますか?

筆記選考はございません。
履歴書や提出物による書類選考と面接選考により合否を決定いたします。

電子メールによる応募は可能ですか?

申し訳ございませんが、郵送による応募をお願いいたします。
ただし、新卒採用に関しましては、ご案内メールにしたがって履歴書の提出をお願いいたします。

外国籍ですが応募はできますか?

法律で定められている就労要件を満たしている場合、応募ができます。
ただし、日本語によるコミュニケーションや文章の読解ができる必要がございます。

学生ですがアルバイトに応募できますか?

平日週5日、10:00~18:00に勤務となっている為、申し訳ございませんがお断りしております。

サウンド作成や総務、営業等の職種の募集はありますか?

申し訳ございませんが、採用情報に記載していない職種につきましては、現在募集を行っておりません。

採用予定人数はありますか?

特に上限は設けておりません。能力のある方を積極的に採用しております。

契約社員から正社員、アルバイトから正社員や契約社員になることはできますか?

内規により、契約社員から正社員、アルバイトから正社員や契約社員になることができます。
ただし、在籍年数ではなく、能力や勤務態度により決定いたします。
従って、長い期間在籍したからといって必ずしもなれるものではありませんので、ご了承ください。

会社・勤務について

住宅手当や扶養手当はありますか?

業績加算型給与制度を採用しており、原則、給与に関しては、本人の業績や能力により設定されます。
従って、別途支給は行っておりません。

社員住宅や独身寮はありますか?

特に設けてございません。

東京以外の勤務地はありますか?

現在の勤務地は、本社(東京)のみです。従って転勤などはございません。

入社後の社員研修はありますか?

新卒採用に関しましては、社内制度やビジネスマナーの研修を行った後、各部署に配属されます。
中途採用とアルバイトに関しましては、特に研修は設けておりません。

平均年齢、平均勤続年数が知りたいです。

平均年齢は36.9歳、平均勤続年数は8年10ヶ月です。
※全職種、2019年6月時点